კომპანიის მენეჯმენტის პერსონალის მენეჯმენტის დონისა და პროფესიული ხარისხის შემდგომი გაუმჯობესების მიზნით, კომპანიამ 2022 წლის 10 აგვისტოს, კომპანიის მრავალფუნქციურ სასწავლო ცენტრში მოაწყო ერთდღიანი დახურული „მენეჯმენტის ტრენინგი“. შეხვედრის თემა იყო. "კარგი მენეჯმენტი, ხარისხიანი აშენება".ამ ტრენინგისა და სწავლისთვის კომპანიის ლიდერები დიდ მნიშვნელობას ანიჭებდნენ, პირადად აკონტროლებდნენ და გეგმავდნენ და უზრუნველყვეს მტკიცე მხარდაჭერა სასწავლო სამუშაოს შეუფერხებლად განვითარებისთვის.
ტრენინგის პროცესში ყველა თანამშრომელი გულდასმით ფიქრობდა და აქტიურად მონაწილეობდა და ისინი ძალიან მადლობელი არიან კომპანიისთვის, რომ ყურადღებით დაგეგმეს ჩვენთვის ასეთი კარგი სწავლის შესაძლებლობა.
ამ ტრენინგში არის რვა ძირითადი კურსი:
1. საწარმოს თავი: კომპანიის პროფილი, კომპანიის განვითარების ისტორია და კორპორატიული კულტურის კონცეფცია, კომპანიის განვითარების გეგმა და პერსპექტივები და ა.შ.
2. ეტიკეტის სტატიები: ყოველდღიური ეტიკეტი, პროფესიული ეტიკეტი.
3. მენეჯმენტის სტატიები: პერსონალის წესები, ოფისის მართვის წესები, აღჭურვილობის ხარისხის შემოწმების სპეციფიკაციები, აქსესუარების დამუშავების პროცესი, მიღების პროცესი.
4. პროდუქტის სტატიები: პროდუქტის ცოდნის ტრენინგი საკვების მიქსერებზე, მტვრის შემგროვებლებზე, მაგნიტურ გამყოფებზე, კონვეიერებზე და ა.შ.პრობლემები, რომლებსაც მომხმარებლები აწყდებიან საოპერაციო აღჭურვილობისა და გადაწყვეტილებების დროს.
5. მომგებიანი თავი: ერთიანობა და თანამშრომლობა, მომგებიანი განვითარება.
6. განვითარების თავი: სამეცნიერო მენეჯმენტი – კომპანიის განვითარების უნარების გაუმჯობესება.
7. ტრენინგი და შეფასება
ამ პერიოდის განმავლობაში კომპანიის ხელმძღვანელებმა წარმოადგინეს მნიშვნელოვანი სიტყვა, შეაქო კომპანიის განვითარების სიჩქარე და პოზიტიური დამოკიდებულება და მოგვიწოდეს განვაგრძოთ სწავლა და წინსვლა, პიონერობა და ინოვაცია, რათა კომპანიის განვითარებამ უფრო სწრაფად მიაღწიოს ახალ საფეხურს.გენერალური მენეჯერის გამოსვლამ მყისიერად გააღვიძა შეხვედრის ატმოსფერო და ყველამ აქტიურად გამოთქვა მოსაზრება, რომ წლეულს უნდა იმუშაოს და საკუთარი ძალის წვლილი შეიტანოს კომპანიის განვითარებაში.კომპანიას აქვს დიდი მოლოდინი და მკაფიო მოთხოვნები ჩვენი მუშაობის მიმართ.მენეჯმენტის ყველა პერსონალმა ძალიან სერიოზულად შეისწავლა და გადაწყვიტა ღრმად გაეგო და გააჩინოს მათი სულები, წარმატებით დაასრულონ სასწავლო დავალება, შეეცადონ მუდმივად გააუმჯობესონ თავიანთი ბიზნეს წიგნიერება და საკუთარი წვლილი შეიტანონ კომპანიის დიდ განვითარებაში.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-24-2022